「退職したい…でも、うまくいくかな」
そんな不安を抱えていた僕が、退職エージェントを利用して年収150万円アップを実現できた体験をお伝えします。
1.退職エージェントを使って年収アップに成功！34歳男性の体験記
1.1 退職を決意するまでの経緯と悩み
毎日終電近くまで働き、休日出勤も当たり前。そんな生活を6年間続けてきました。
【当時の状況】
・年収450万円
・月の残業時間：60-80時間
・休日出勤：月2-3回
・有給消化率：20%未満
「このまま続けていいのだろうか…」
そんな疑問を感じ始めた矢先、友人から退職エージェントの話を聞きました。
1.2 退職エージェントとの出会いと選んだ理由
最初は半信半疑でしたが、無料相談を利用してみることに。
【相談してわかったこと】
・市場価値は現在の給与より高いこと
・残業代の未払いがあること
・有給休暇の買取請求が可能なこと
1.3 退職代行サービスの費用と効果
「費用は正直気になりました。でも、得られたものは想像以上でした」
【サービスの費用】
基本料金：5.8万円
内訳：
・退職交渉代行
・書類作成サポート
・カウンセリング3回
・条件交渉アドバイス
【得られた効果】
・未払い残業代：約80万円
・有給買取：約30万円
・精神的な安心感
・スムーズな退職実現
2.退職エージェントを使った具体的な進め方
2.1 退職相談から契約までの流れ
【1日目：初回無料相談】
「最初は不安でしたが、担当者の親身な対応に安心感を覚えました」
相談内容
・現在の職場環境
・退職を考える理由
・将来のキャリア希望
【3日目：プラン提案】
・退職までのスケジュール
・想定される課題と対策
・具体的な進め方の提案
【5日目：契約】
「具体的な行動プランを見て、これなら成功できると確信しました」
2.2 退職交渉の実際とその効果
「退職エージェントが動き始めると、想像以上にスムーズでした」
【交渉の流れ】
1週目
・会社への退職意向の連絡
・退職時期の提案
・交渉窓口の確認
2週目
・退職条件の具体的な交渉
・残業代の請求提示
・有給休暇の買取交渉
2.3 上司の反応と想定外の展開
「上司の反応は、予想とは全く違うものでした」
【上司の反応の変化】
最初
「急な話で困る」
「引き継ぎはどうするんだ」
「もう少し考え直せないか」
中盤
「条件面で何か不満があるのか」
「改善できることはないか」
「待遇改善を検討したい」
最終的に
「君の決断を応援したい」
「次のステップで活躍してほしい」
「今後も良い関係でいたい」
3.退職エージェントだからできた給料アップ交渉
3.1 市場価値の正確な把握方法
「自分の市場価値を知ることが、大きな転機になりました」
【市場価値分析の方法】
退職エージェントが教えてくれた確認ポイント
①経験やスキルの棚卸し
・これまでの業務実績
・習得した専門知識
・資格や検定
②業界の相場確認
・同業他社の給与水準
・転職市場での評価額
・年齢別の平均年収
③強みの具体化
「数字で示せる実績が、交渉の武器になります」
3.2 転職時の給料交渉術
「退職エージェントから教わった交渉のコツが効果的でした」
【実践した交渉術】
①準備段階
・履歴書の書き方
・職務経歴書のまとめ方
・面接での話し方
②具体的な対策
・想定質問への回答準備
・志望動機の整理
・転職後のビジョン提示
3.3 年収150万円アップを実現できた理由
「結果を出せた理由は、以下の3つでした」
①情報の正確な把握
「退職エージェントから得た情報が役立ちました」
具体的な情報
・業界の平均年収
・企業ごとの給与体系
・昇給・賞与の実態
②交渉力の強化
「プロのアドバイスで、自信を持って交渉できました」
実践したこと
・過去の実績の数値化
・将来の貢献提案
・具体的な目標設定
③複数企業での並行交渉
「選択肢があることで、交渉を優位に進められました」
4.退職エージェント選びの成功ポイント
4.1 失敗しない退職エージェントの選び方
「選び方で結果が大きく変わります」
重要なチェックポイント
①実績の確認
✅成功事例の件数
✅似たケースの対応実績
✅業界での評判
②対応の質
「無料相談でここまでチェックしました」
確認項目
✅担当者の経験と知識
✅質問への回答の的確さ
✅提案内容の具体性
4.2 サービス料金の比較と選択基準
「料金の安さだけで選ばないことが重要です」
【一般的な料金相場】
基本プラン：3-5万円
・退職交渉のみ
・書類作成サポート
標準プラン：5-8万円
・交渉全般のサポート
・条件交渉アドバイス
・キャリア相談付き
プレミアムプラン：8-12万円
・法的サポート付き
・転職支援込み
・手厚いフォロー
4.3 成功率を上げる具体的な準備とコツ
「しっかりとした準備が、成功への近道です」
【準備すべきこと】
①必要書類の準備
「最初に用意しておくと安心です」
【書類リスト】
・雇用契約書のコピー
・直近の給与明細（6ヶ月分）
・出勤記録
・残業時間の記録
②情報の整理
「これまでの経験を整理しておきましょう」
【まとめるポイント】
・担当業務の内容
・実績や成果
・習得したスキル
・資格や研修歴
5.これから退職する人へのアドバイス
5.1 退職成功までのスケジュール管理
「私の場合は、以下のスケジュールで進めました」
【1ヶ月プラン】
第1週
・退職エージェントへの相談
・サービス契約
・必要書類の準備
第2週
・退職交渉の開始
・条件面の調整
・スケジュールの確定
第3-4週
・具体的な退職条件の決定
・引き継ぎ準備
・書類の作成と提出
「このくらいのペースが、ちょうど良かったです」
5.2 退職後の人生設計の立て方
「退職は終わりではなく、新しい始まりです」
【具体的な行動計画】
①最初の1ヶ月
やったこと
・心身のリフレッシュ
・新しい仕事の準備
・必要な手続き
「この期間でしっかり充電できました」
②2ヶ月目以降
・新しい職場での活躍
・スキルアップ
・人脈づくり
5.3 退職エージェント体験者からの具体的アドバイス
「これから退職を考えている方へ、3つのアドバイスがあります」
①タイミングについて
「準備ができたと感じたら、思い切って行動することが大切です」
【具体的なポイント】
・市場価値の確認
・貯金の確保
・次の仕事の見通し
②心構えについて
「前向きな気持ちで取り組むことが重要です」
【実践したこと】
・目標の明確化
・計画的な準備
・専門家の活用
③サポートの活用
「一人で抱え込まず、プロの力を借りることをおすすめします」
【まとめ】新しい一歩を踏み出すために
退職は誰もが不安を感じるものです。でも、適切なサポートがあれば、その不安を希望に変えることができます。
私の場合、退職エージェントの利用が、人生の大きな転機となりました。あなたも、一歩を踏み出してみませんか？
まずは、無料相談から始めてみましょう。きっと、新しい可能性が見えてくるはずです。
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転職活動について情報収集されている方は、転職エージェント、転職サイトの記事もチェックしてみてください。
