【実体験レポート】退職代行サービスで年収150万円アップを実現した方法｜満足度98%の退職のプロが解説

毎朝目覚まし時計の音を聞くたび、胃が重くなる感覚。
「今日も会社か…」というため息。
休日でさえ、明日への不安で心が休まらない日々。

そんな日々を送っているあなたに、心当たりはありませんか？

実は、私も同じような状況でした。
毎月80時間を超える残業、パワハラ気味の上司、年々減っていく給与…。

「このまま人生を無駄にしてしまうのでは…」

そんな不安を抱えながらも、なかなか一歩を踏み出せない。
それが2年前の私の姿でした。

しかし今、私の生活は180度変わりました。

• 残業はほぼゼロ
• 休日は家族との時間
• そして、年収は150万円アップ

この変化をもたらしてくれたのが、「退職代行サービス」との出会いでした。

「退職代行なんて、本当に信用できるの？」
「そんなに良い転職先が見つかるの？」
「失業中の生活が心配…」

きっと、あなたにもこんな不安があるのではないでしょうか。

この記事では、私の実体験と、その後退職アドバイザーとして1,000件以上の相談に携わってきた経験を基に、あなたの不安を一つ一つ解消していきます。

1.【はじめに】退職代行で人生が変わった私の体験談

■退職を決意するまでの日々
毎日終電での帰宅。スマートフォンには上司からの深夜のメッセージが絶えません。
先輩は過労で倒れ、後輩は次々と退職していく…。

「このままじゃいけない」
そう思いながらも、なかなか踏み出せない。

それには、3つの大きな理由がありました。

①収入への不安
「住宅ローンが…」
「貯金はわずか30万円…」
「転職先は本当に見つかるのか…」

②上司への恐怖
「退職を切り出したら、どんな嫌がらせを…」
「引き継ぎを理由に引き止められたら…」
「評価を下げられたら…」

③家族への責任
「妻と子どもを養っていけるのか…」
「両親は何と言うだろう…」
「生活レベルを下げることになるのでは…」

そんな不安を抱えながら迎えた、ある月曜日の朝。
いつものように出社した私を待っていたのは、またしても理不尽な叱責でした。

その日を境に、私は決意しました。
「このまま人生を棒に振るわけにはいかない」

しかし、まさかこの決断が、年収150万円アップという結果をもたらすとは…。

2.退職代行サービスを使って年収アップを実現できた3つの理由

①失業保険の最大限活用
退職代行サービス「転職×退職サポート」を利用したことで、失業保険を最大限活用できました。

【具体的な効果】

• 給付額：月25万円
• 給付期間：6ヶ月間
• 総受給額：150万円

この資金があったおかげで、焦らず理想の転職先を探すことができました。

②メンタル面のケアで余裕ある転職活動
退職代行サービスのプロフェッショナルが間に入ってくれたことで精神的にとても安定して活動できました。

• 上司との直接対面による精神的ストレスを回避
• 退職手続きの不安を解消
• 24時間のサポート体制による安心感

③プロのキャリアアドバイス活用
転職支援のプロから以下のようなアドバイスを受けられました。

• 市場価値の客観的な評価
• 転職市場のトレンド情報
• 面接対策や条件交渉のコツ

▼退職前の生活
・平日：終電帰り
・休日：疲れで寝たきり
・月収：基本給28万円＋残業代10万円
・心身の状態：不眠、胃痛、めまいの日々

▼退職後の生活（3ヶ月後）
・平日：18時定時帰り
・休日：家族との外出
・月収：基本給35万円＋賞与4ヶ月分
・心身の状態：健康的な生活を取り戻す

3.【体験談】退職代行サービスの具体的な利用の流れ

「退職代行って、実際どんな風に進むの？」
「本当に上手くいくの？」

きっとあなたにも、そんな不安があるはずです。
私も最初は半信半疑でした。
でも、実際に体験してみると、その不安は杞憂に終わりました。

■実際の1日のながれ

【1日目】
深夜2時、意を決してLINEで無料相談。
わずか5分で返信が来て、こんな会話から始まりました。

担当者：「お疲れさまです。つらい状況が続いているんですね。」
私：「はい…もう限界かもしれません。」
担当者：「大丈夫です。具体的な状況を教えていただけますか？」

その温かい言葉に、これまでの不安が少しずつ溶けていくのを感じました。

【2日目】
朝9時、具体的なプランの提案を受けました。

• 退職までのスケジュール
• 必要な費用の説明
• 失業保険の見込み額
• 転職市場の現状分析

特に驚いたのは、私の年齢とスキルなら、
「年収600万円以上も十分狙える」
という具体的な市場分析でした。

【3日目〜1週間】
退職代行サービスが会社との交渉を代行。
私は通常通り仕事を続けながら、次の準備に集中できました。

上司の反応？
最初は「直接話し合おう」と言ってきたそうです。
でも、プロが間に入ることで、感情的になることなく、すべてがスムーズに進みました。

■意外な展開も

実は、退職交渉の過程で、思わぬ発見がありました。

• 未払い残業代が80万円以上あったこと
• 有給休暇が20日も残っていたこと
• 退職金の計算が間違っていたこと

これらは、プロが入らなければ、気づくことすらできなかったかもしれません。

＼こんな方におすすめ／
✓ パワハラ上司がいる
✓ 退職を切り出せない
✓ 残業代が未払い
✓ 有給休暇が取れない
✓ メンタルがきつい
✓ 次の仕事が決まっていない

4.退職代行サービス3社の特徴を徹底比較

「どのサービスを選べばいいの？」

よくある質問ですが、実は、あなたの状況によって最適な選択は変わってきます。

■こんな人には「転職×退職サポート」がおすすめ

✓ 失業期間中の生活に不安がある
✓ 転職先をじっくり探したい
✓ 給付金を最大限もらいたい

【利用者の声】
Aさん（33歳・元SE）
「失業保険を最大限活用できて、余裕を持って転職活動ができました。結果、年収が130万円アップ！プロのサポートがなければ、ここまでの条件は引き出せなかったと思います。」

■「わたしNEXT」が向いているケース

✓ 精神的なストレスが大きい
✓ 24時間いつでも相談したい
✓ 手厚いサポートが欲しい

【利用者の声】
Bさん（28歳・元営業職）
「夜も眠れないほど追い詰められていましたが、24時間対応のメンタルケアのおかげで、心の余裕を取り戻せました。新しい職場は残業もほとんどなく、プライベートも充実しています。」

■「ネルサポ」が効果的なケース

✓ コスパ重視
✓ 法的トラブルが心配
✓ とにかく早く辞めたい

【利用者の声】
Cさん（35歳・元事務職）
「15,000円という明確な料金に惹かれて利用しましたが、予想以上の満足度でした。特に法的な部分での安心感は大きかったです。」

5.退職代行で失敗しないために知っておくべきポイント

「失敗したらどうしよう…」

その不安、よくわかります。
私も最初は心配でした。
でも、以下のポイントを押さえれば、安心して利用できます。

■よくある失敗パターンと対策

①「安さだけで選んでしまう」
⇒【対策】料金だけでなく、サポート内容をしっかり確認

②「準備不足で依頼する」
⇒【対策】必要書類は事前に用意

• 雇用保険被保険者証
• 源泉徴収票
• 直近6ヶ月の給与明細
• 労働条件通知書

③「諦めが早すぎる」
⇒【対策】諦めずに交渉を任せる

• 未払い残業代の請求
• 有給休暇の買取交渉
• 退職金の再計算

【SUCCESS STORY】
Dさん（41歳・元管理職）の場合

最初は「もう無理かも」と思っていた退職金。
でも、プロの交渉で予想以上の金額を獲得！

before：予想退職金 180万円
after：実際の受取額 280万円
差額：+100万円

6.具体的な年収アップ事例3選

実際の成功事例を見ていきましょう。
あなたの状況に近い例が、きっと見つかるはずです。

【事例1】20代ITエンジニアの場合
Eさん（28歳）の転職ストーリー

【きっかけ】

• 月80時間の残業
• スキルアップの機会なし
• 年収400万円で頭打ち

【転職までの道のり】
①退職代行サービス利用（転職×退職サポート）
②失業保険を活用してAWS資格を取得
③転職エージェント経由で外資系IT企業へ

【結果】

• 年収：400万円→580万円
• 残業：月80時間→ほぼなし
• 休日：月6日→完全週休2日

Eさんの声：
「失業保険があったおかげで、資格取得に集中できました。結果、市場価値が大幅アップ。転職先では在宅勤務も可能で、仕事もプライベートも充実しています。」

【事例2】30代営業職の劇的変化
Fさん（34歳）の成功物語

【転職前の状況】

• ノルマのプレッシャーで胃痛
• 取引先からのクレーム対応で疲弊
• 年収450万円で家族を養う不安

【具体的な行動】
①わたしNEXTで24時間メンタルケア
②キャリアカウンセリングで方向性を明確化
③得意な業界に特化した転職活動

【驚きの結果】

• 年収：450万円→650万円
• 労働時間：削減
• やりがい：大幅アップ

Fさんから後輩へのアドバイス：
「悩んでいる時間があったら、まず相談することをおすすめします。私の場合、退職代行サービスの無料相談がターニングポイントでした。」

【事例3】40代管理職の再起動
Gさん（45歳）による第二の人生

【転職前の不安】

• 年齢的な不安
• 専門性への自信喪失
• 家族の反対

【取った行動】
①ネルサポで法的アドバイスを受ける
②未払い残業代100万円を請求成功
③資金を元に資格取得・学び直し

【現在の状況】

• 年収：650万円→800万円
• 働き方：リモートワーク中心
• ワークライフバランス：大幅改善

Gさんからのメッセージ：
「40代での転職は不安でしたが、むしろチャンスでした。経験が評価され、今では後輩の育成も任されています。」

7.退職代行サービスを使って年収アップを実現するための具体的なステップ

「具体的に何から始めればいいの？」

よくある質問です。
ここでは、成功率の高い順番で、具体的なステップをご紹介します。

■STEP1：退職前の準備（2週間）

【やるべきこと】
①情報収集フェーズ（3日間）
✓ 退職代行サービスの比較
✓ 口コミのチェック
✓ 無料相談の予約

②書類準備フェーズ（4日間）
✓ 給与明細のコピー
✓ 雇用保険被保険者証の確認
✓ 労働条件通知書の用意

③計画フェーズ（1週間）
✓ 貯金状況の確認
✓ 生活費の見直し
✓ 退職までのスケジュール作成

【先輩からのアドバイス】
Hさん（32歳）：「焦って退職を伝えるのではなく、まず準備を整えることが大切です。私の場合、2週間の準備期間で、その後の転職活動がスムーズに進みました。」

■STEP2：サービス利用中（2〜3週間）

【具体的な行動計画】
①初回相談（1日目）

• 状況説明
• プラン決定
• スケジュール確認

②手続き開始（2〜3日目）

• 退職代行サービスによる会社との交渉
• 必要書類の提出
• 条件交渉

③並行作業（1〜2週間）

• 転職市場のリサーチ
• 職務経歴書の作成
• スキルアップ計画の立案

【よくある心配と解決策】

「会社から強く引き留められたらどうしよう…」

プロが間に入ることで、感情的にならず冷静な対応が可能です。

「退職日はいつになるの？」

あなたの希望を最大限考慮しながら、最適な日程を提案します。

■STEP3：退職後の行動計画（3ヶ月）

【1ヶ月目】

• 失業保険の申請手続き
• 心身のリフレッシュ
• 市場分析・企業研究

【2ヶ月目】

• 本格的な転職活動開始
• 面接対策
• スキルアップ

【3ヶ月目】

• 複数社での並行面接
• 条件交渉
• 入社に向けた準備

【成功のコツ】
Iさん（36歳）：「失業保険を活用した3ヶ月間は、私にとって人生を変えるチャンスでした。この期間に資格を取得し、年収150万円アップを実現できました。」

8.【まとめ】退職代行で叶える理想の転職

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

最後に、私からあなたへのメッセージです。

「退職は終わりではなく、新しい始まりです。」

私も最初は不安でした。
でも、今では心から言えます。

「退職代行サービスを利用して、本当に良かった。」

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